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Visite nossa página Carreiras para encontrar as vagas disponíveis e descubra como é trabalhar na Air Products pelos olhos e vozes de nossos colaboradores.
Diversidade, inclusão e pertencimento
Individualmente forte, coletivamente poderoso
A Air Products reúne pessoas talentosas para desenvolver soluções inovadoras para os desafios que enfrentamos, nossos clientes e nosso mundo. Isso faz parte do nosso propósito maior, que é criar uma empresa onde as pessoas pertencem, são importantes, gostam de vir trabalhar e têm orgulho do que fazem.
Nosso sucesso passado e futuro depende da promoção da diversidade e da colaboração entre pessoas de diferentes culturase origens. Estamos expandindo a família Air Products globalmente, crescendo em novas geografias.
À medida que crescemos em novas regiões do mundo, trazemos conosco nossos valores de diversidade e inclusão para algumas áreas onde os papéis sociais das minorias e das mulheres ainda estão evoluindo.
Forbes Best Employers for Diversity 2023
A Air Products foi nomeada uma das Melhores Empregadoras em Diversidade da América, em 2023, pela revista Forbes. Subindo da 17ª posição em 2022, para a quarta posição na classificação geral anual. A Air Products é classificada como a principal empresa no grupo da indústria de construção, operações de petróleo e gás, mineração e produtos químicos.
Mensagem de Seifi Ghasemi:
Nós ficamos unidos contra o racismo.
Nós ficamos unidos contra o ódio.
Nós ficamos unidos para propagar a igualdade e a humanidade.
Nós ficamos unidos para apoiar o direito fundamental de cada pessoa em ser tratada com dignidade e respeito.
Nós ficamos unidos .
Metas para mulheres globais e EUA Representação Minoritária
Em outubro de 2020, Air Products definiu uma meta de atingir pelo menos 28% de representação feminina em funções profissionais e gerenciais em todo o mundo e pelo menos 20% de representação minoritária na mesma população nos EUA até o ano fiscal de 2025. Essas metas refletem aumentos de 25% e 17 % de representação (linha de base de 2020), respectivamente.
Tendo alcançado nosso objetivo de representação da minoria dos EUA em 2021, Air Products estabeleceu uma nova e ambiciosa meta de atingir 30 por cento de representação da minoria dos EUA nas funções almejadas até 2025.
Air Products está empenhada em construir uma cultura forte e inclusiva, onde todos os funcionários saibam que pertencem e são importantes, e continuaremos a relatar o progresso em relação a essas metas.
Elevamos o nível de diversidade, inclusão e pertencimento
Nosso propósito maior vai além de entregar um desempenho financeirosuperior. Nosso propósito inclui reunir pessoas de todas as esferas da vida para colaborar e inovaremsoluções para os desafios de sustentabilidade energética e ambiental mais significativos do mundo.
Valorização da diversidade
A Air Products será a empresa de gás industrial mais segura,diversae rentável do mundo, oferecendo um excelente serviço aos nossos clientes.
Objetivos de diversidade
Refletir os lugares onde fazemos negócios e utilizar plenamente a diversidade do grupo de talentos disponíveis. Em 2025, a Air Products pretende alcançar pelo menos 28% de representação feminina na população profissional e gerencialglobalmente e 30% de representação minoritária na mesma população nos EUA.
Objetivos de inclusão
Incorporar práticasde liderança inclusivas para promover um ambiente de trabalho respeitoso, onde buscamos diariamente o pensamento diverso e onde as pessoas têm o poder de expressar com confiança seus pontos de vista.
CULTIVANDO UMA CULTURA INCLUSIVA
"Precisamos criar uma atmosfera de respeito para todos, não importa de onde venham. Se você contratar pessoas que se parecem com você, falam como você e pensam como você, como encontrará a perspectiva única? Como você desafia o status quo se todos na equipe veem o mundo da mesma forma?"
- Seifi Ghasemi, presidente do conselho administrativo, presidente e CEO
Como engajar funcionários e construindo nossas comunidades
Temos parcerias com organizações que apoiam talentosdiversospara inspirar futuros cientistas, engenheiros e trabalhadores técnicos qualificados a construir um pipeline diversificado hoje e para o futuro.
SAIBA MAIS
Perspectivas do funcionário
"Sinto-me respeitado e valorizado tanto por minha experiência técnica quanto por diferenças culturais."
Ana, Engenheira química
"Ao participar ativamente da rede de inclusão da Air Products, espero poder influenciar e mudar o número de minorias sub-representadas no local de trabalho."
Rafael, Excelência operacional global – Master Black Belt
"Fomentar o crescimento e o desenvolvimento de seus funcionários, independentemente do nível de experiência, é uma característica da Air Products."
Danielle Martin, Gerente local
"Tenho visto melhorias notáveis para diferentes funcionários no local de trabalho nos últimos 30 anos ou mais."
Ernie, Gerente de projetos, execução GEMTE nas Américas
"Gosto de trabalhar para uma empresa que não visa apenas a lucratividade, mas também valoriza a diversidade e a segurança como o núcleo da cultura da empresa."
Chia-Hang, Análise Avançada de TI